Как оплачивается больничный лист в 2019 с ребенком инвалидом

как оплачивается больничный лист в 2019 с ребенком инвалидом

Ответ на этот вопрос отрицательный. Для людей с ограниченными возможностями не предусмотрено никаких льгот при оплате бюллетеней. Они компенсируются в стандартном порядке с учетом особенностей, прописанных в п. 3 ст. 6 ФЗ-255.

Пример расчета больничного на ребенка-инвалида

Рассмотрим, как будет осуществляться оплата больничного листа по уходу за ребенком инвалидом в 2020 году. За основу принято условие, что листок нетрудоспособности всегда оформлялся на мать. Но, даже, если попеременно за малышом ухаживали оба родителя, граничный срок оплачиваемого больничного не может превышать 120 суток.

Таблица № 3 «Периоды болезни и способы лечения»

ЯнварьФевральМартАпрельМайИюньДни недуга14 а (простуда)21 с (осложнение после прививки)14 с (ангина)Сумма выплатСдд*10+1/2 сдд*4Сдд*21СДД*14ИюльАвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрьХарактер заболевания21 с/ 24 а (воспаление)18 а (простуда)Размер компенсации31*сдд+14* ½ сдд10* сдд+8*1/2 сдд

В формулах использованы такие обозначения:

  • «а» – амбулаторное лечение;
  • «с» – стационар;
  • СДД – сумма среднего дневного дохода взрослого;
  • ½ сдд – 50% от заработной платы за один трудодень.

Прежде всего, нужно подсчитать, сколько дней болел малыш за весь год. В данном примере – 112 суток, поэтому все дни будут компенсированы ФСС.

В целом, порядок учета дней нетрудоспособности родителям деток-инвалидов осуществляется на общих основаниях, но имеет и ряд особенностей. Это связано с повышенной потребностью таких малышей во внимании и сторонней поддержки. Поэтому государство всячески способствует семьям с особенным ребенком, оказывая социальную и материальную помощь детям-инвалидам.

Новости:

Оформление оплаты работодателем

После предоставления листка сотрудник отдела кадров или бухгалтерии, ответственный за заполнение данного вида документов, отражает в нижнем поле следующую информацию:

  1. Краткое наименование предприятия и статус места работы по отношению к данному сотруднику;
  2. Регистрационный номер и код подчинённости, присвоенные в ФСС данной организации при постановке на учёт;
  3. ИНН и СНИЛС нетрудоспособного;
  4. Для особых режимов начисления пособия и при наличии акта о несчастном случае вносят и эти сведения – коды для особых случаев приведены на оборотной стороне бланка больничного;
  5. Страховой стаж с указанием нестраховых периодов, подлежащих исключению при оплате;
  6. Период нетрудоспособности в строгом соответствии с датами больничного;
  7. Расчётные цифры:
  • Суммарный доход;
  • Средний дневной заработок;
  • Сумма начисленного пособия.

В бухгалтерских документах начисление денежных средств отражается в следующих формах:

  • 4-ФСС и Расчёт по страховым взносам – в месяце начисления;
  • 6-НДФЛ – в месяце выплаты пособия.

Таким образом, при уходе за ребёнком-инвалидом больничный лист оплачивается с учётом стажа работы лица, осуществляющего присмотр, и формы назначенного лечения. В отношении таких детей законодательно установлен более продолжительный суммарный период, подлежащий оплате – 120 календарных дней. Оформить лист нетрудоспособности могут не только законные представители несовершеннолетнего, но и его близкие родственники.

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году

  • младше 7 лет – на весь период болезни, но не более 60 суток за год;
  • 7 -15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток);
  • старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год);
  • уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.

Больничный лист на уход за детьми, выданный в выходной день, дает основание для отказа ФСС в предоставлении выплат. То есть больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность родителя по причине ухода за больным ребенком, должен быть подписан в рабочий день. Выписка, оформленная в выходной день, недействительна.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году

Больничный, который открывается родителям в связи с болезнью их ребенка, должен оформляться государственным медицинским учреждением, имеющим соответствующую аккредитацию. Порядок выдачи таких листов временной нетрудоспособности и их оплаты регулируется соответствующими нормативно-правовыми актами:

Работодатели должны внимательно проверять листки временной нетрудоспособности на предмет правильности заполнения. Ели они осуществят выплаты больничных по документу, в котором содержатся ошибки, то к ним контролирующие органы применят штрафные санкции.

Может ли работодатель отказать в больничном?

К основаниям отказа в выдаче листка нетрудоспособности относят следующие случаи:

  • симулирование пациентом недуга, которого, по заключению врача, у него нет;
  • наступление временной нетрудоспособности в период бесплатного отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за малышом до достижения им возраста трех лет;
  • отправление на санаторно-курортное лечение без сопроводительного направления доктора;
  • прохождение периодического медицинского обследования;
  • если больной является учащимся образовательных учреждений.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *